——金磐配资召开新年工作目标任务部署大会

2月19日、农历正月十五，金磐配资2019年度生产经营目标任务部署大会如期举行，公司全体员工100余人参加会议。会议下达了新一年主要生产经营指标、年度重点工作、主要工作及部门重点工作任务，并签订了安全生产、经营目标、党建工作及党风廉政目标责任书。会议提振了精神、鼓舞了士气，为新一年工作开好局、起好步打下了坚实基础。

总经理吴小平用《2019，一起拼搏、一起奋斗》全面部署2019年各项生产经营目标任务。他指出：2019年是新中国成立70周年，是中华民族实现全面小康的关键一年，为了更美好的未来，为了中华民族伟大复兴的梦想，我们供水人不能有丝毫懈怠，只有奋斗才有稳稳的幸福。他强调，2019年，我们要“聚力‘党建、保障、创新、服务、效益’五大关键环节，勤思便民之策，厚植发展之基，全力以赴开创池州水务工作新局面”，要将股东单位下达的9项年度重点工作、公司分类、细化的45项主要工作及各部门上报的重点工作逐项梳理，一一落实。

他要求，新的一年，我们要深入改变工作作风，不断提升工作效能，要在自我本领上再提升，对自己负责的工作落实不好、不到位时要自问四个有没有：一问自己有没有追求卓越的境界、二问自己有没有应迎难而上的担当、三问自己有没有一抓到底的激情、四问自己有没有常抓不懈的执着；他进一步要求，近期，我们一要强力启动，严肃考绩，全面开启新工作；二要聚焦关键环节、个个击破，确保干一件成一件，做好产销差、城乡供水和老旧小区二次供水泵房改造等年度三件大事；三要奋力拼搏、平凡但不平庸，不负我们伟大的时代。

会上，董事长钟诚签署了《生产经营单位主要负责人安全生产主体责任承诺书》，与总经理签订了安全生产“一岗双责”目标责任书，同时作为党支部书记与各小组长签订《党建工作目标责任书》、与各部门负责人签订《党风廉政目标责任书》；总经理与各部门负责人签订《2019年部门经营目标责任书》，并与分管经理、部门层层签订《安全生产“一岗双责”目标责任书》。

钟诚董事长在听取各分管领导对分管部门提出工作要求以及民生水厂等部门表态性发言后做总结发言，他指出年初的部署会既是收心工作、更是打气鼓劲；2019年我们要紧抓一个总目标（6大指标）、攻克三大硬堡垒(产销差、城乡供水一体化、老旧小区二次供水泵房改造)、完成9项重点工作、分解45项规定动作（45项主要工作），用优异成绩为建国70周年献礼；他强调，随着现阶段社会主要矛盾的变化，作为公用性国企，我们要从政治高度理解公司水质提升的各项工作，要融入和积极推动为满足老百姓幸福感、获得感而努力奋斗的伟大事业中来，为国家的进步、中华民族的伟大复兴做出自己的积极贡献，打造池州水务事业发展新典范。

金磐配资  徐芹梅 报道