金磐配资是深圳市环水投资集团有限公司和池州市水业投资有限公司共同出资组建的新型国有供水企业，公司成立于2005年4月6日（原名为池州市供排水有限责任公司，2015年1月更名为金磐配资），位于池州市九华山大道499号。因业务发展需要，根据《金磐配资人力资源管理制度》有关规定，现就2023年金磐配资公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公开、公平、公正”的原则；

（二）坚持“考试考察，择优聘用”的原则。

二、招聘岗位及要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需要的学历、专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）年龄要求：会计、运营监管员岗位，应届全日制本科学历年龄不超过25周岁，应届全日制研究生学历年龄不超过28周岁,年龄截止2023年7月31日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人

员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

招聘信息将在金磐配资网站（/）和池州人网（https://www.chizhouren.com/）发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2023年6月26日—2023年7月3日。上午

8：10-11：30，下午2：40-5：00,逾期不再补报（双休日正常

休息）。

2、报名地点：池州市九华山大道499号金磐配资办公大楼三楼301室。

3、报名方式：采取现场报名方式。符合招聘条件人员，请携带本人有效身份证、学历学位证书以及相关证书等材料原件及复印件，填写《2023年金磐配资招聘工作人员报名表》，同时提供近期2寸正面免冠照片1张办理报名手续。每名报考人员限报一个岗位。审查通过者进行入下一环节，时间另行通知。

（三）笔试

笔试满分为100分。笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为综合基础知识和招聘岗位相关专业知识。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮。

根据岗位招聘计划和应聘人员笔试成绩由高分到低分顺序，按3：1比例确定面试人员（低于此比例的，按实际人数进行面试）。

笔试时间和地点另行通知。

（四）面试

面试满分100分。面试时间和地点另行通知。

根据岗位招聘计划和应聘人员面试与笔试的总成绩由高分到低分顺序，按1:1比例确定参加体检人员。

（五）成绩合成

最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体检

根据最终成绩，从高分到低分顺序，招聘岗位按照招聘计

划数1:1的比例确定体检对象。体检对象在规定时间内到金磐配资办公在楼三楼领取体检项目表并在指定地点进行体检。体检费用由考生自理，时间另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

(七)确定拟聘人选及公示

根据岗位要求和考察情况，由金磐配资集体讨论确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为3个历日。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。

(八)聘用及待遇

1、聘用人员与金磐配资签订劳动合同，实行试用期制度，试用期为三个月（试用期包括在劳动合同期限内），试用期满考核合格，予以正式聘用。试用期满考核不合格或在试用期内严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

2、薪酬待遇按照《金磐配资薪酬管理办法》执行。

五、有关事项

1、考务安排、考试成绩、体检、录用等有关信息在池州市

供水有限公司网站陆续公布。

2、本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委

托任何机构举办考试培训班。

3、本公告由金磐配资人力资源和党群工作部负责解释。

咨询电话：0566-2125092

监督电话：0566-2122569

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：2023年金磐配资招聘工作人员报名表

金磐配资

2023年6月25日